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六招教你辨別一家創(chuàng)業(yè)公司是否值得加入

時間:2016-06-16 來源:文率科技

  大多數(shù)情況下,當我們決定是加入這家公司時會考慮很多因素,如:待遇、交通、工作時間等等,但是天津網(wǎng)站建設-文率科技的小編覺得,以上的這些都不是最重要的,最主要的是我們要看這家公司的發(fā)展前景是怎樣的?尤其是再加入一家創(chuàng)業(yè)公司前,我們更應該清楚地了解公司發(fā)展前景,因為加入創(chuàng)業(yè)公司的最大紅利就是增長速度,那么如何你辨別一家創(chuàng)業(yè)公司是否值得加入?

  1、看公司文化

  一般情況下,一家好的創(chuàng)業(yè)公司的文化一定是積極的、正向的、能夠調(diào)動人的積極性和活力的,雖然會有一定的壓力,但是更多的是壓力之下的動力,并且人的潛力也只有在這時才能被充分的激發(fā)出來。其次,互聯(lián)網(wǎng)本身會自帶“開放、去中心化和扁平化”基因,純粹的互聯(lián)網(wǎng)公司,人與人之間并沒有臺嚴森的等級之分,如果發(fā)現(xiàn)一家公司說話總是那個總這個總的叫,那么就需要慎重考慮是否加入該公司。

  2、看公司如何分配管理權(quán)力結(jié)構(gòu)

  互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司很多的創(chuàng)始人都相對的比較年輕,或者正因如此,所以多數(shù)公司并沒有豐富的管理經(jīng)驗且常常沒有固定的決策程序,因此在加入創(chuàng)業(yè)企業(yè)之前,問清楚公司到底有哪些創(chuàng)始人和高層主管,以及他們之間是如何做決策就顯得非常重要。否則,三不五時CEO和CTO跟你交代的工作互相矛盾,長期下來會累積很多問題。

  3、看公司發(fā)展空間

  很多的時候我們之所以會心甘情愿的加入一家公司,其主要的原因是因為我們能夠在這家公司學到很多的知識,得到一定的成長。如果公司發(fā)展空間有限,個人再努力、再拼搏、再奮斗也難以突破,所以,當我們在選擇是否加入該創(chuàng)業(yè)公司時,較好和HR或部門負責人深度溝通,看自己是否有足夠的空間去嘗試新的事情,不斷挑戰(zhàn)自己,提升自己。

  4、看公司資金

  資金的問題一直都是創(chuàng)業(yè)企業(yè)所存在的致命問題,所以當我們決定在加入該公司之前,一定要看公司資金到底有多少,能夠燒多久,簡而言之,也就是說公司業(yè)務在起飛之前還可以跑多久。這項信息除了透露公司的狀況外,也可以幫助你衡量管理者的營運思維是否足夠成熟,幫你評估該公司是否值得加入。

  5、看公司團隊

  任何一家創(chuàng)業(yè)公司都會有自己的創(chuàng)業(yè)團隊,所以你要清楚了解團隊中的這群人是不是你一直尋找的,是不是你喜歡的,你能不能他們一起愉快地相處,你們在性格上是否可以相互包容和鼓勵?試想一下,如果你每天和他們一次加班,一起工作,甚至有時晚上加班時還可能會分享一張沙發(fā)睡覺,這些你是否能夠欣然的接受。

  6、看公司創(chuàng)始人之前是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

  雖說這一點并非是一直可靠的,有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人再次創(chuàng)業(yè)就能夠成功,而沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人創(chuàng)業(yè)就一定會失敗,但一個有趣的數(shù)據(jù)是:85%的創(chuàng)業(yè)公司會失敗,如果首席執(zhí)行官之前創(chuàng)辦并賣出過一家公司,那么創(chuàng)業(yè)公司的失敗率就下降到 25%。因此,你較好考慮一下這個統(tǒng)計數(shù)據(jù),不妨將他作為你是否加入該創(chuàng)業(yè)公司的參考。

  當你決定加入一家創(chuàng)業(yè)公司前,雖然需要考慮的因素很多的,但你始終要記得,你是這里有價值的人才,只有當你能夠照顧到自己的所有需求,才能夠擁有更多的自由,才能在工作中表現(xiàn)出更大的能力,并跟同事維持更好的人際關(guān)系。其實,換句話說,只要你自己會快樂,天津網(wǎng)站建設-文率科技認為這將是你接受一份工作較好的理由。

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